ExxonMobil

ExxonMobil brings together a diverse and talented workforce to take on the world s toughest energy challenges. The increasing demand for energy is a global issue - it affects literally everyone, everywhere on the planet. That s why we give all of our people the opportunities they need to make an impact.

ExxonMobil affiliates in Indonesia are now recruiting to join its rapidly expanding team in the country. ExxonMobil offers much more than a career opportunity. With ExxonMobil, you have the ability to positively impact the community, industry and the world’s energy resources. Right now, teams of engineers, scientists and business people are inventing new technologies that will unlock the secrets to the energy systems of tomorrow. Together, we’re finding the answers that will power the dreams of future generations.

Drilling Business Services Coordinator
Job Description :

• Coordinate overall logistics-related work for Drilling with the Logistics Specialist in Jakarta office and Material Man on the rig site to ensure no drilling operations stoppage due to equipment and or material delivery issue.
• Improve material movement process and develop proper procedure and training for integrated logistics-procurement-accounting process for the Drilling Team.
• Supervise a group of in-office and on-site logistics and accounting personnel.
• Create and issue PO for Drilling and Completion equipment, material and services.
• Track the drilling and completion equipment and materials status on daily basis.
• Work closely with the Procurement group, vendors/service companies, Quality Control group, Warehouse and Engineering team to ensure all drilling and completion equipment are ordered and received per Drilling Team requirement timely.
• Work closely with the Accounting and Controller group to ensure all equipment, materials and services charges are invoiced correctly, ensure the costs are properly charged to the correct well AFE and to document accordingly for audit purpose.
• Provide support for master list documentation and approval process.This includes but is not limited to working with Oil and Gas Directorate General Office (Ditjen MIGAS) and Customs (Bea Cukai).

Employment Type : Experienced Professionals
Country or Region : Indonesia
CB Office Location : Jakarta
Requirements of Candidate :

• Bachelor degree with minimum 15 years of experience in Drilling Business Services-related position in oil and gas industry including as Logistics Specialist, Logistics Coordinator, Drilling/Completion Engineer and Procurement Specialist (previous experience in managerial position of the mentioned functions is an advantage).
• Strong leadership and business knowledge.
• Strong negotiation/influencing skills.
• Excellent verbal and written communication skills in Bahasa Indonesia and English.
• Strong computer skills (SAP and Inventory Management System/Software are highly desirable).
• Able to work under pressure and with tight deadline.
• Excellent team work skills with the ability to troubleshoot and solve complex Drilling Business-related issues with a diverse and global workforce.
• Self-motivated and result oriented.

Accountant
Job Description:

• Performing monthly closing to book journal entries and accruals SAP, periodic account analysis and reconciliations.
• General Accounting, including fixed assets, inter-company accounting and bank transactions.
• Operations accounting, including volumetric accounting and joint-interest accounting.
• Project Accounting, performing various financial activities for major projects, including reporting and stewarding cost and financial results internally and externally, controlling Engineering, Procurement and Construction (EPC) contracts for correct invoicing, charges and compliance with contract provisions, preparing EPC facilities fixed asset initial setup, analyzing costs, preparing management reports.

Employment Type :   Experienced Professionals
Country or Region :   Indonesia
Office Location (City) :   Jakarta

Requirements of Candidate :

• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting with preferably GPA of 3.25 or higher out of 4.0 scale or equivalent.
• Excellent accounting, analytical and problem solving skills.
• Minimum 3 years experiences in Accounting or Audit in Oil and Gas industry
• Experiences in SAP and Oil & Gas industry are highly desirable.
• Excellent verbal and written communication skills, in English and Bahasa Indonesia.
• Driven, self-motivated and result oriented
• Strong interpersonal skills and willing to be an effective team player.
• Able to work successfully in changing environments and meet tight deadlines.

Machinery Engineer (Experienced Hire)
Job Description :

• General Machinery surveillance.
• Turbo machinery operation, maintenance, and engineering.
• Rotating equipment operation, maintenance and engineering.
• Machinery field troubleshooting.
• Machinery related project management & execution.
• Machinery equipment design, installation, commissioning, start-up.

Employment Type : Experienced Professionals
Country or Region : Indonesia
CB*Office Location : Jakarta
Requirements of Candidate :

• Minimum Bachelor Degree in Engineering (Mechanical / Machinery / Related Expertise)
• Minimum 5 (five) years’ experience in related work.
• Preferably in Oil and Gas Industry.
• Excellent spoken and written communication skills in English and Bahasa Indonesia.
• Good working knowledge of Microsoft Office.
• Result oriented, creative and innovative.
• Strong analytical and interpersonal skills, high self-motivation and desire to be an effective team player.

To apply, please logon to our recruitment website: Exxon Mobil, - Career Opportunities, Click Here, select country / region : Indonesia.

All applications will be treated as strictly confidential. Only then-listed candidates will be notified No Individual shall be authorized to use the ExxonMobil name and logo in an attempt to solicit up-front tees from the interested job-seekers

Recruiting Scams

ExxonMobil does not use recruiting or placement agencies that charge candidates an advance fee of any kind (e.g., placement fees, immigration processing fees, etc.). Unfortunately, we've been made aware of unauthorized individuals using the ExxonMobil name and logo in emails and on web sites in an attempt to solicit up-front fees from interested job-seekers.

Periodically, ExxonMobil engages recruiting and/or placement agencies to help us identify potential candidates for specific positions. If you are contacted by a legitimate recruiting or placement agency, there should be no cost to you, the job-seeker. --- Update : Wednesday, May 15, 2013

PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten

PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten (PLN DJBB) menjangkau lebih dari 42.196 km² yang meliputi Propinsi Jawa Barat dan Propinsi Banten, kecuali Tangerang.Jumlah konsumen yang mencapai lebih dari 9 juta pelanggan, atau 22 % dari jumlah pelanggan PLN secara nasional, menjadikan PLN DJBB merupakan Unit PLN terbesar di Indonesia.

Wilayah dan beban kerja yang sedemikian besarnya, dikelola oleh Unit-unit Pelaksana Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) dan Area Pengatur Distribusi (APD), dengan komposisi sebagai berikut :

• Area Pelayanan Jaringan (APJ) : 17 Unit
• Area Pengatur Distribusi (APD) : 1 Unit
• Unit Pelayanan dan Jaringan (UPJ) : 100 Unit
• Unit Pelayanan dan Jaringan Prima (UPJ Prima) : 7 Unit
• Kantor Pelayanan (KP) : 191 KP

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK Teknik Listrik Arus Kuat dengan posisi jabatan sebagai berikut:

• JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI DISTRIBUSI (Kode : OPT - DIS), Map Merah
• JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEMELIHARAAN DISTRIBUSI (Kode : TKS - DIS), Map Biru
• JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PEMBANGKIT (Kode : OPT - KIT), Map Hijau
• JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PENYALURAN (Kode : OPT - TRS), Map Kuning

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana (penempatan di wilayah Jawa Barat dan Banten untuk OPT – DIS dan TKS – DIS, serta penempatan wilayah seluruh Jawa untuk OPT – KIT dan OPT – TRS)

A. PERSYARATAN UMUM

• Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
• Pendidikan SMK dengan syarat pendidikan sesuai dengan posisi jabatan yang dipilih:
  
  • Bagi Peserta yang sudah lulus :
    Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
  • Bagi Peserta siswa kelas 12 atau kelas akhir :
    
    • Ranking 1 – 10 terbaik dikelas dengan tingkat akreditasi sekolah minimal B, dibuktikan dengan fotokopi raport (legalisir) dan surat akreditasi sekolah.
    • Nilai raport semester 5 (semester 7, khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) untuk mata pelajaran Matematika dan Fisika minimal 6,5 (enam koma lima). Jika Peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2013, maka peserta dinyatakan gugur.
•  Kelahiran maksimal tahun 1994 atau sesudahnya;
• Tinggi badan minimal 155 cm untuk OPT-DIS; atau 160 cm untuk TKS-DIS, OPT – KIT dan OPT – TRS;
• Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
• Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
• Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
• Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
• Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Psikologi, Tes Fisik dan Endurance, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS

• Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
• Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

Berkas lamaran dikirimkan ke:

JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012

Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :

• Surat lamaran yang ditujukan kepada : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten
• Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
• Fotokopi ijazah yang dilegalisir (bagi Peserta dari kelas 12 atau kelas akhir, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
• Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, fotokopi SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
• Fotokopi raport semester 5 atau 7 (khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
• Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
• Fotokopi surat akreditasi sekolah;
• Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
• Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
• Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; – yang menyatakan bahwa :
  
  • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
  • Tidak merokok
  • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
  • Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
• Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
• Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
• Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
• Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN

• Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 27 Mei 2013 (cap pos).
• Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
• Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website Politeknik Bandung dan PLN Jawa Barat & Banten pada tanggal 31 Mei 2013.
• Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
• Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero).

--- Update : Wednesday, May 15, 2013

Panin Bank

Panin Bank was established in 1971 as a merger of three private national banks, subsequently increasing its capital structure through the acquisition of a further four private national banks. Bank Panin's business strategy is to further grow its market shares in the consumer and commercial segments. Bank Panin has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services.
It has earned market recognition for its competitive Housing and Car Financing Programs, as well as the multi purpose personal loans.

Bank Panin is looking to fill a number of management positions at various levels of seniority across the organization in the following areas :

1. Team Leader Mikro (TL)
2. Sales Officer Mikro (SO)
3. Teller Collection Mikro (TC)

Kualifikasi umum :

• Pendidikan minimal D3 (1,2,3)
• Diutamakan mempunyai pengalaman dibidang Perbankan/Asuransi/Finance
• Memiliki motivasi kerja, komitmen tinggi, dan berorientasi pada pencapaian target
• Pria/Wanita
• Maksimal 30 tahun
• Berpenampilan menarik, tidak buta warna serta berbadan sehat

Kirimkan surat lamaran lengkap anda disertai dengan pas foto terbaru ukuran 4x6 , fotocopy KTP, no telephone yang bisa dihubungi serta menyantumkan kode posisi yang akan dilamar pada sudut kanan amplop. hanya para kandidat yang memenuhi syarat yang akan kami panggil untuk mengikuti seleksi.

kirimkan lamaran anda paling lambat tanggal 25 Mei 2013 ke alamat kami:

Human Resources Departement (up. Andrea)
PT. BANK PANIN Tbk
Jl. Gejayan CT X/10
Yogyakarta 55281
--- Update : Wednesday, May 15, 2013

PT Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri operates as a bank, which provides depository and loan services. The bank is based in Jakarta, Indonesia. PT Bank Syariah Mandiri operates as a subsidiary of PT Bank Mandiri.

PT Bank Syariah Mandiri comes as the bank that combines idealism with the business of spiritual values that underlie its operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values that is the one of the benefits of PT Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia.

We need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the position:

Pengawas Kepatuhan
Cilegon (Banten),Ternate (Maluku Utara), Jakarta, Bengkulu, Lampung

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Retail Banking/Branch Operation or Internal Audit.
• 1 Full-Time position(s) available.

Pelaksana Service
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Mengetahui sistem informasi kegiatan Haji dan Umrah,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Performance Monitoring
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman melakukan pengolahan data atau database,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & SQL server),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Business Development
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1, diutamakan lulusan Komunikasi/Ekonomi/Teknik Industri,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, kreatif & memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Quality Assurance
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang Lending atau pembiayaan di perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Officer Communication & Promotion
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai marketing atau frontliner atau bagian promosi perbankan,
• Menguasai bidang periklanan & social media,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, memiliki motivasi tinggi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik,
• Mampu berbahasa Inggris aktif.

Officer Co Branding & Alliance
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 30 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai marketing atau frontliner perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, memiliki kemampuan analisa yang baik & komunikasi yang persuasif,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Pelaksana Unit Support
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang operasi perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Officer Policy & Procedure
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan,
• Memahami operasional perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim,
• aktif dalam berorganisasi,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Collateral & Legal Dokumen Staff
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang operasi perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Loan Maintenance & Administration Staff
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• Lebih diutamakan dari jurusan Statistik/Teknik Informatika/Akuntansi,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Menguasai komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti, dan memiliki kemampuan analisa yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Unit Bisnis
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1 dengan IPK minimun 2.75 (akreditasi A)
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (berpengalaman di bidang perbankan)
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point)
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
• Belum menikah

Management Development Program (MDP)
Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat

Requirements:

• Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
• IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Usia maksimal 26 tahun,
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
• Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan ajukan lamaran Anda ke : Lowongan Bank Syariah Mandiri

Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview --- Update : Wednesday, May 15, 2013

Ajinomoto Indonesia Group

Ajinomoto Indonesia Group is a well known company with 3000 employees in all over Indonesia. Its business has started at 1969 by always making innovation at food and beverage products. For almost 40 years we commit to promote healthy life by giving delicious taste through our products such as AJI-NO-MOTO, Masako, Sajiku, Saori, Calpico, and Birdy.

PT. Ajinomoto Indonesia is a company which develops the sense of pride to its employees. In PT. Ajinomoto Indonesia, we offer career opportunities, and chances for each employee to improve their skills and abilities through trainings that we organize.

We are looking for candidates with high integrity and loyalty in facing challenges. By having these, together with Lowongan Kerja PT. Ajinomoto Indonesia we will give certain contributions to the society, especially in food and health.

1. IT ARCHITECT STAFF (IT-AS)

a. To design, develop and support system development, coordinate system development tasks including design, integration and formal testing.
b. To develope and complete actions in system specifications, technical and logistical requirements at the IT Department on Ajinomoto Indonesia

Requirements:
• Candidate must be possess at least a Bachelor’s Degree in Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication), or Mathematics.
• Male or Female with maximum ages 28 years old.
• Fresh Graduate or have a work experience.
• Understand about Management Project and System Development Life Cycle (the core competency).
• Understand about language programming, such as Net, SQL especialy Microsoft Product.
• Applicants must be willing to work in Sunter,Jakarta Utara.
• 1 Full-Time position is available.

2. FINANCE AND ACCOUNTING STAFF (FA)

Responsible for making daily and monthly financial reports in accurately and timely.

Requirements:
• Diploma Degree in Accounting
• Male/Female, with maximum age 24 years old
• Fresh Graduate with this following provisions :
a. Have no or with work experience below a year
b. Graduated in 2012
• Familiar with MS. Office
• Having experiences in SAP will be an advantage

Send your updated CV and recent photograph with position code (FA) as
subject to :

CDA IPB
Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1
Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680

or email : cdaipb@ipb.ac.id

Max on May, 17th 2013.

Only short-listed candidate will be contacted. --- Update : Wednesday, May 15, 2013

PLN

PLN (Perusahaan Listrik Negara, English: 'State Electricity Company') is an Indonesian government-owned corporation (BUMN) which has a monopoly on electricity distribution in Indonesia. The PLN is Indonesia's second-largest state company by assets The top level management, headed by the president director, reports to a government-appointed board.

The reliability and quality of electricity supply has steadily improved in Indonesia in recent decades. Supply is more reliable in Java because the grid is relatively well-developed compared to the situation in the Outer Islands (such as Sumatra, Sulawesi and Kalimantan) where most areas are serviced by localised systems often powered by small diesel plants. However power outages are still common, even in Java . There was, for example, a particularly severe power outage in 2005 which reportedly affected around 100 million people across Java and Bali for over five hours.

Posisi : Junior Operator Bidang Operasi Distribusi & Teknisi Operasi Distribusi PLN Wilayah Kalsel dan Kalteng, usia pensiun 46 tahun
Persyaratan :

• Laki-laki, single, maksimal 20 tahun, berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun senja dan mata normal
• Min. SMK Listrik untuk Junior Operator Bidang Operasi Distribusi dan Junior Technician Bidang Pemeliharaan Distribusi, dengan nilai ijazah rata-rata min. 6,5 untuk yang sudah lulus, dan nilai rapor semester 5 untuk Matematika dan Fisika min. 6,5 (dan jika TIDAK LULUS UAN tahun 2013 maka dinyatakan GUGUR) untuk siswa kelas 12
• Diutamakan berdomisili di wilayah kerja PLN Kalsel dan Kalteng (dibuktikan dengan KTP/SIM/Surat Keterangan Domisili dari Kantor Kelurahan)
• Tinggi min.155 cm dengan berat badan proporsional, tidak melebihi standar obesitas (BMI maks. 28)
• Sehat jasmani dan rohani sesuai pemeriksaan dokter / laboratorium yang ditunjuk perusahaan
• Lulus seluruh tahapan seleksi : Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan
• Bersedia mengikuti Diklat Prajabatan selama 1 tahun dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 tahun semenjak diangkat sebagai Pegawai

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria, dapat mengirimkan lamaran dengan melampirkan dokumen :

• Formulir Biodata Diri pelamardan checklist kelengkapan berkas dapat didownload di situs PLN
• Surat Lamaran dilengkapi nomor telp rumah / hp yang dapat dihubungi
• Riwayat Hidup / CV
• Copy KTP / SIM / keterangan domisili yang masih berlaku
• Copy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
• Copy Ijazah / Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN)
• Copy raport semester 5 yang telah dilegalisir (untuk siswa kelas12)
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
• Surat pernyataan diatas materai Rp.6000,- (dapat didownload Situs Rekrutmen PLN), yang menyatakan :
  
  • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal
  • Belum pernah menikahdan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan prajabatan
  • Tidak merokok dan sanggup untuk tidak merokok selama berada di lingkungan tempat bekerja
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Tidak terikat dengan institusi lain
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PLN Kalsel dan Kalteng
• Seluruh kelengkapan administrasi agar dimasukkan dalam map :
  
  • Map warna biru - untuk yang telah lulus
  • Map warna merah - untuk siswa kelas12
  Pada map, tuliskan nama dan pilihan jabatan, kemudian masukkan map dalam amplop coklat
  Contoh :
  BUDI SANTOSO
  Junior Operator Operasi Distribusi

Surat lamaran ditujukan ke :

PANITIA REKRUTMEN TINGKAT SLTA/SMK
PT. PLN (Persero) WILAYAH KALIMANTAN SELATAN DAN KALIMANTAN TENGAH
PO BOX 1086 - BANJARBARU 70700

Pengumuman hasil seleksi Administratif dapat dilihat melalui situs PT PLN pada tanggal 24 Mei 2013
Lokasi tes : Banjarbaru. Lamaran ditutup 22 Mei 2013. Lebih dari itu tidak akan diproses.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil dan tidak dikenakan biaya apapun. Pelaksaan seleksi dengan sistem gugur untuk tiap tahapan dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
--- Update : Wednesday, May 15, 2013